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                        面包屑導航圖標 > 合肥拓展培訓 > 主推課程 > 合肥新員工拓展培訓-科大訊飛“AI新動力”培訓
                        主推課程
                        合肥新員工拓展培訓-科大訊飛“AI新動力”培訓
                        合肥新員工拓展培訓-科大訊飛“AI新動力”培訓

                        合肥新員工拓展培訓——科大訊飛“AI新動力”培訓

                        ——專注知行:新員工職業生涯規劃

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                        合肥新員工拓展培訓項目.jpg


                        合肥新員工團建活動課程背景:

                          從學生到職員,是個從被支持到自食其力,乃至學會支持他人,成為一個合格有為的社會人,是新時代新生員工的職場主題。這個轉變并不容易,擔心自己的能力無法企及職業崗位的需要,擔心自己的職場關系處理的不合時宜,不知道自己的專長,不清楚自己能做什么,擅長做什么;甚或完全不知道該如何開始自己的職業生涯。這樣的茫然心態及困境,需要滿懷同理心的引導,并且予以實操性的工具與方法,將這些聰慧迷茫的頭腦,引向專注知行的職場生涯中去。

                         

                        課程時間:1天,6小時/天

                        課程對象:即將進入、剛剛進入、進入職場三年內的員工

                         

                        合肥新員工拓展訓練課程收益:

                        ● 透過MBTI解析個人優勢,構建職場優勢圖表,建立職場信心,建設職場正心態

                        ● 加深職場目標意識,制定可被執行的個人成長計劃,逐步提高職場職業素養

                        ● 職場人際關系工作支持表運作,提高職場團隊意識和協作能力

                        ● 透過職場時間管理表格運用,建立以時間線、工作項跟進、人事溝通的三維工作習慣自我培養機制

                         

                        安徽新員工入職團建活動.png


                        課程大綱

                        第一講:職場新人專業心態

                        一、成也心態敗也心態

                        1. 職場新人案例

                        1)職場跳蚤

                        2)零起點零開始

                        2. 趣說職業心態

                        3. 心態情景劇

                        1)職場太怪,不是我能力欠債——心態決定生存機率

                        2)不是不愛,是變化太快——心態決定生存的靈活性

                        3)性格使然,不是我不愿意干——心態決定職場價值

                        二、心態準備自己知

                        1. 職業心態測試

                        魚缸會議——當下心態起點與困惑

                        2. 總結與建議

                        心態構建圖繪制

                         

                        第二講:職場目標執行的解構與建構

                        一、職場能力分析圖

                        1. 職場需要怎樣的人

                        2. 一、三、五排列式職場精英個人特性與團隊特性解析

                        3. 職場精英成長表

                        二、個人職業資源分析圖

                        1. 左腦右腦能力優勢雙向解析

                        2. 個人資源蜘蛛圖

                        3. 個人優勢運用與劣勢補拙規劃

                        三、職場目標建構

                        1. 團隊目標與個人目標的能力建構

                        2. 職業目標個人規劃——一、三、五、七目標定準綜合規劃

                        四、團隊意識建構

                        課堂項目協作實踐體驗

                        小組總結

                         

                        第三講:職場執行力提升

                        一、建立時間管理

                        1. 個人職場時間管理

                        1)溝通時效管理

                        2)任務管理

                        3)作息管理

                        2. 職場人際關系規劃

                        1)構建崗位十字關系作業

                        3. 人際溝通維護規劃

                        1)禮儀規則

                        2)任務跟進式回應

                        4. 溝通習慣訓練

                        1)有頭有尾

                        2)認可語式原則

                        3)分享語式原則

                        二、戰勝自我——獨立與適應的成長

                        案例分享

                        總結與期望:小組愿望圖制作

                        三、給五年后自己的一封信


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                        合肥新員工團建活動方案|合肥新員工入職拓展訓練|合肥新員工團建活動:0551-63829212、15856999693、QQ:2036218836


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